人事部管理人莎拉．尼遜

你的媽媽是否堅持你要在玩耍前做好功課？莎拉．尼遜說：「我的媽媽是！媽媽知道我需要有良好的教育。假如我沒有學好數學，我可能不會在J C Penney公司擔任人事部的管理人。」掌握數學的技能幫助莎拉計算薪酬和訂定銷售價格。

莎拉的父母是基督徒，恆常地帶她返教會。當她是青少年人時，她接受耶穌為她的救主。莎拉學習耶穌的事情，從而學習如何與人相處。

莎拉說：「當我做這工作時，我不知道雅各(James Cash Penney)是一個基督徒。他在100年前開創他的事業，建基於基督徒的標準上。他根據馬太福音7：12的教導，把第一間商店命名為『金科玉律』，原因是他希望他的僱員願意人怎樣待他們，他們也要怎樣待人。僱員仍然以公平的原則對待客人。」

當僱員遇上難題找莎拉時，她也以公平的原則對待他們。有時是工作難題，有時是私人難題。

莎拉說：「我嘗試聆聽而不是論斷。有些我即時祈禱，有些待我回家後才祈禱。」神把莎拉安放在幫助人的位置，她感到很高興。

她說：「我主要的工作是讓所有人準時地獲發薪金。」

要獲發薪金，所有人一定要工作。莎拉聽到一些從遲到或怠工的人而來的有趣藉口。

「他們會說：我睡過了頭，我的車死了火，我忘記今天是甚麼日子。」她說：「當我等人入來說明原因時，有人竟然說：我的馬失掉了牠的鞋！」

莎拉說；「良好的出席是非常重要的。當我還是小孩時，我知道緊守崗位和準時出席的重要，這顯示出我關心他人。我從耶穌身上學習良好的品性，並向人證明我是值得信任的人，我學習誠實和忍耐。這些東西都是公司希望在僱員身上找到的。」

「最重要的其中一項學習是勇於承擔自己的錯誤，不要責怪他人。承認自己犯了錯，祈求耶穌幫助你改過。」

莎拉說她是一個目標製定者和目錄製造者。她說：「這樣做可以提高工作的果效。製定目標有助教育及建立良好的出席率，培養忍耐和誠實的美德，更可建立值得信賴的名聲，這是即時管用和當你長大時，對你有莫大裨益的。

我喜愛的經節：『神啊，求你鑒察我，知道我的心思；試煉我，知道我的意念，看在我裏面有甚麼惡行沒有，引導我走永生的道路。』 (詩篇139：23-24)

這經節如何幫助我：當我需要告訴他人令他們不開心的事情時，我不是有意冒犯。這經節幫助我記得對人要公平。

文：Lettie Kirkpatrick　譯：陸劉玉瑛